كيف تنهى المقابلة الشخصية بأفضل نتائج

 كيف تنهى المقابلة الشخصية بأفضل نتائج ؟

على الرغم من انتشار الأسئلة التي يتعرض لها أي شخص في المقابلات الشخصية المؤهلة للعمل في الشركات والوظائف ألا ان الكثير من الافراد لا ينجحون في المقابلات الشخصية على الرغم من معرفتهم لإجابات الأسئلة وذلك لعدة أسباب اخرى تؤخذ في الاعتبار من مدير التوظيف في أي مؤسسة وهذه الاعتبارات الأخرى التي يعرفها كل مدير توظيف هي اعتبارات نفسية اكثر منها مهنية فهي تتوقف على كيفية اجابتك على الأسئلة وطريقة تفاعلك اثناء المقابلة ولذلك هناك الكثير من الأخطاء التي يقع بها الأشخاص اثناء المقابلات الشخصية وفى هذه المقالة نكشف لكم هذه الأخطاء
 

 
1-      أنا متوتر
لا يحب أي صاحب عمل او مدير توظيف في أي منشأه سماع هذه الجملة اثناء المقابلة الشخصية فكيف ان يعطي الوظيفة لشخص لا يملك ثقة كافية في نفسه عند التعرض الى أي موقف جديد يتعرض له لذا عليك اظهار الثقة في النفس امام الشخص المسئول عن المقابلة حتى وان كان ذلك عكس ما تشعر به تماما فليس من الضروري ان تكون صريحا في مثل هذه المواقف
2-      نقطة ضعفي هي …..
لا تبدأ في الكلام عن نقاط ضعفك في المقابلة الشخصية الا اذا تم توجيه هذا السؤال بشكل مباشر لك ولتكن اجابتك اكثر واقعية فأن الإجابة المعتادة والتي يتبعها الجميع بأن نقطة ضعفه هي العمل بكل جهدة والتفاني من اجل العمل فمعظم أصحاب العمل يعرفون ان هذه إجابة نموذجية يحفظها الجميع لنيل الوظيفة دون تطبيقها ولتكن اجابتك عن احد نقاط ضعفك الحقيقة فمن منا لا يملك احدى نقاط الضعف وحاول ان تشرح بكل صراحة ما هي نقطة ضعفك وما هي الطرق التي تتبعها للتغلب على نقطة ضعفك من اجل العمل
3-      النواحي المالية

أن الاهتمام بالحديث عن المرتب في المقابلة الشخصية يعطي انطباعا للشخص القائم على المقابلة الشخصية بانك تهتم بالالتحاق لهذه الوظيفة من اجل المال فقط وأنك لا تمتلك أي حافز من الحوافز المهنية الخاصة مثل ان تكون مهتما بمصلحة العمل والتاريخ المهني الخاص بك وفي أخر المقابلة من الطبيعي ان يقوم هو بسؤالك السؤال المتوقع حول الراتب ما هي توقعاتك عن المرتب؟ فلابد وان تظهر في مظهر ثابت وأنك لا تهتم لذلك وان هناك اعتبارات أكبر من الراتب تهتم لأجلها ولا تظهر ان المرتب مهم اليك مهما كانت حاجتك الى المال
 
 

 
4-      لا تتكلم عن مدي حاجتك الى الوظيفة
لا تظهر لصاحب العمل أنك تحاول الالتحاق بهذه الوظيفة لأنك تعاني من مشكلات او ظروف معينه فليس من العقل ان يقوم صاحب العمل بعطاء وظيفة لشخص يحتاج الى الوظيفة من اجل بعض المشكلات او الظروف التي يمر بها ومن الطبيعي انه سيتخلى عن الوظيفة متى تنتهي هذه الظروف والمشكلات الشخصية التي تعاني منها يجب أن تشعر الشخص القائم بالمقابلة بالاستقرار في العمل
5-      لا تتحدث عن المدير السابق
من اهم الأسئلة التي توجه اليك في المقابلات الشخصية لماذا تركت العمل القديم وتحتاج الى وظيفة جديدة وما هي السلبيات التي واجهتها في العمل وفي مثل هذه الظروف يستدرج المحاور لمعرفة ما ان ستتكلم عن المؤسسة التي كنت تعمل لحسابها بالسوء او لا فلابد ان تكن حذرا من هذه النوعية من الأسئلة ويكفي ان تكون اجابتك أنك تركت العمل القديم لأنك تريد زيادة مهاراتك وتطويرها وبانك تأمل ان يحدث ذلك في العمل الجديد حتى تحقق الاستفادة وتفيد المكان الذي تعمل لصالحه
6-      أحتاج الي ….
من الضروري أنك تحتاج الى بعض الامتيازات للعمل بحرية ولكن اجعلها متوازنة فأثناء المقابلة الشخصية حاول التركيز على كل ما تستطيع إعطائه للمؤسسة التي تعمل لصالحها دون التطرق الى ما تحتاج بكل تفاصيله يكفي ذكر الخطوط العريضة من احتياجاتك وباقي الاحتياجات الأخرى الأقل أهمية تأتي مع الوقت
 

 
7-      لا تنظر في ساعتك
تكرار محاولة النظر في الساعة اثناء المقابلة الشخصية يشعر الشخص القائم بالمقابلة على أنك تريد انهائها في أسرع وقت او أنك متوتر وفى كل الحالتين هذه أمور سلبيه تجعله يغض النظر عن توظيفك فيمكن ان تكون مدة المقابلة نصف ساعة فقط ولكن اثناء الحديث معك يشعر مدير التوظيف بانك شخص يجب الاهتمام به ومعرفته أكثر ومن هنا تزداد مدة المقابلة الى ساعة او أكثر فلا تسأل عن موعد انتهاء المقابلة ابدا
8-      لا تبدي اعجابك بمميزات الوظيفة
الاهتمام بالمميزات التي تقدمها الشركة من امتيازات في الاجازات او في الوجبات التي تقدمها الشركة للموظفين بها او الكثير من التسهيلات في السفر في الصيف (المصيف) لأن هذا الاهتمام بالمميزات يعطي صاحب العمل انطباعا أنك مهتم بهذه المميزات ولا تهتم بما تستطيع ان تقدمه للعمل
9-      لا تعليق
أفضل الا اجاوب على هذا السؤال او لا تعليق لا يجب البوح بمثل هذه الجمل اثناء المقابلة الشخصية فهذا يعطى انطباعا لصاحب العمل أنك لست جاهزا لأجراء المقابلة الشخصية او أنك لا تمتلك سرعة البديهة اللازمة للفوز بهذه الوظيفة
10-  لا تتطرق الى ظروفك الشخصية
يجب ان لا تتطرق الى الظروف الشخصية الخاصة بك في العمل فمثل هذا الحديث يجعلك خارج المنافسة على الوظيفة من البداية فلابد وان تظهر ان الظروف الشخصية الخاصة بك لا تؤثر على مستواك الشخصي في العمل وأنك تهتم بالعمل وتجيد ان تفصل بين الأمور الشخصية وبين مصلحة العمل